28,15,0,50,1
600,600,60,1,5000,1000,25,2000
90,300,1,50,12,25,50,1,70,12,1,50,1,1,1,5000
Tabla de liquidacion indica todos los porcentajes de las diferentes novedades
07TablaLiquidacionParametros
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Periodo de Liquidacion contiene las fechas de inicio y din del periodo y la identificacion de la clase de periodo, liquidacion corriente, definitiva etc
08PeriodosLiquidacion
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La ficha de empleado tiene los datos basicos del empleado
En la pestaña de contratacion se encuentran todos los datos referentes a la contartacion del empleado
10EmpleadosContratacion
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En la pestaña de complementos deben registrarse los datos adicionales para el registro del empleado
11EmpleadosComplementarios
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Los conceptos en la Nómina GAFIN hacen del montaje del programa una forma clara en cuanto a su manejo se refiere
La Tabla de liquidacion contiene todos los porcentajes que se efectuan para horas extras, y en general para todos los pocentajes de los devengos y descuentos de Nómina
La forma como se asocian cada uno de los conceptos a la contabilidad esta hecha de forma dinámica, efectuando relación del concepto con las cuentas que contable emnte mueve
Para poder definir parametros generales y particulares Gafin usa las caegorias donde una tabla es asociada a la categoria requerida.
Las entidades que actuan en la nómina son clasificadas de acuerdo al servicio que prestan, y asi podemos tener cualquier cantidad de entidades a las cuales pertenecen los empleados de la compañía.
La Nómina GAFIN puede asociar todos los conceptos que requerimos para efectuar los procesos de liquidación de forma calra y precisa

Software de Nomina/Recursos Humanos  GAFIN - El sistema le permite hacer el control del personal, que está trabajando para una Compañía, Software de Nomina/Recursos Humanos maneja una hoja de Vida muy completa del Empleado, con los datos de las diferentes Entidades a la que está inscrito el Empleado. El Sistema de Nomina/Recursos Humanos, le permite asociar claves del Reloj para lector de código de Barras, también utilizamos la huella dactilar, para el ingreso de personal.

 

El Software de Nomina/Recursos Humanos, permite controlar cada uno de los pagos que se le realizan a los empleados y las Novedades durante el tiempo que ha estado vinculado el Empleado a la Empresa, el Sistema de Nomina/Recursos Humanos le facilita los procesos para los pagos de ley y las liquidaciones (vacaciones, Prima, Cesantías Anuales, Liquidación Definitiva) a que tiene derecho el empleado. Manejo de codificación libre por empleado, con 16 dígitos (Cedula).

 

El Software de Nomina/Recursos Humanos manejo de Centros y Sub centros de costo por empleado, donde le permite hacer la Contabilización según el porcentaje que debe ser asignado a cada centro de costos. Creación de conceptos de Liquidación, con sus respectivas tablas de parámetros de liquidación por Empleado. El Sistema de Nomina/Recursos Humanos genera el comprobante contable de las transacciones de nómina y provisión de prestaciones sociales integrales directamente a la contabilidad.

 

El Software de Nomina/Recursos Humanos, maneja Intereses de Cesantías, Cesantías y Pagos de Anticipos teniendo en cuenta las prestaciones de Ley, manejo de Primas Legales. Liquidación de contratos de trabajo (Término Indefinido, Término Fijo menor de un año, Empleados del Sena, etc.). El Software de Nomina/Recursos Humanos realiza la Liquidación periódica de la nómina de acuerdo a la periodicidad que la empresa necesite, es decir, mensualmente, quincenalmente, década, etc., teniendo en cuenta Salario Integral, Impresión de Certificados de Ingresos y Retenciones.

 

El Sistema de Nomina/Recursos Humanos, realiza Liquidación de la retención en la fuente de acuerdo, a las dos formas legales. (Búsqueda en tabla y por porcentaje fijo). Manejo por medio de tablas de la identificación de centros de costo y cargos. Tablas de conceptos definidas totalmente por el usuario, por medio de los cuales, se podrán determinar Primas legales, Cesantías, Retención en la Fuente, Seguridad Social y Certificados de Ingresos y Retención.